2024年5月3日 星期五

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事业单位考试与公务员考试的异同

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  目前我国人力资源的去向主要有两类,一类是企业,占据大多数,二是国家机关公务员和事业单位用人,企业用人建立了完善的招聘录用和社会人才服务体系,这个功能是由各级人事部门所属的人才市场和人才服务中心完成,目前也有一些企业类的人才市场和中介服务机构。第二类是国家公务员和事业单位,目前公务员录用全部实行凡进必考、公开按程序考试录取的制度,事业单位目前也已经实行了凡进必考,但组织的规模和规范性以及考试难度均不及公务员考试。为了帮助考生更好地理解公务员考试,整理了公务员考试和事业单位考试的区别,以便考生参考。

 

公务员考试

事业单位考试

起机构

国家:中组部和人事部,地方:省、市委组织部和人事厅,各用人单位上报岗位需求。

各用人单位的人事部门。

笔试组织实施机构

人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位,属于公共服务机构)。

多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施。

举办的统一性

国家每年一次,各省、市一般每年统一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办。

目前尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。

举办时间

公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办

不统一,全年均有。

报名方式

网络报名。

一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。

笔试考试科目

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试。

一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。

分数计算

公务员考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,少数37开。一般设置总分最低线,个别设单科最低线

笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。

面试考试组织

国家:人事部会通用人单位,北京考:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。

各单位在人事机构指导下自己组织。

人事编制

公务员编制。

事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。

试题难度

较难,因为报考人数多而必须增加考试的区分度。

较容易,因针对具体每次考试的报考人数少,试题简单即可区分优劣。

上报职位需求

由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省)

由本单位人事部门自己决定,报上级主观部门批准

报名审核

各用人单位分别派人审核自己单位的报考者

一般审核环节和报名环节同时进行

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